Sita Land-Dotinga

Eigen-wize personielssaken, Suderheawei 5, 9283XB te Surhuizum

Bedrijfsvorm, ZZP:  ZZP/eenmanszaak

Opleiding:
Post-HBO Jobcoachopleiding
HBO certificaat (HRM) Verandermanagement
MBO 4 Directiesecretaresse

Hoe is uw bedrijf ontstaan (waarom hiervoor gekozen)?
Mensenwerk, dat heb ik altijd leuk gevonden. Op mijn 15e ben ik begonnen als kassamedewerkster bij (toen nog) Super de Boer in Buitenpost. Ik vond vooral het contact met de mensen heel erg leuk. Ik wist niet goed wat ik “later” wilde worden. Je hebt mensen die weten het al van jongs af aan, maar bij mij was dit nog een hele zoektocht. Al stond het contact en het helpen van en met mensen altijd centraal.

Ik heb een poosje de kappersopleiding gevolgd, maar dat bleek niet helemaal mijn ding. Daarna heb ik de opleiding directiesecretaresse gevolgd en kwam tijdens een stageperiode aan het werk bij een uitzendbureau. Ik zat daar helemaal op mijn plek. Ik vond het fantastisch om zoveel contact te hebben met mensen en kwam er dan ook achter dat het helpen van zowel de werkzoekenden als de klanten goed in mijn straatje pasten. Ik ben in totaal zo’n 12 jaar werkzaam geweest binnen de uitzendbranche. Tijdens de laatste jaren mocht ik ook een aantal medewerkers begeleiden tijdens een jobcoach/Werkfit traject. Ik vond het heel erg leuk dat ik hierin ondersteuning kon bieden en merkte hoe waardevol dit was voor zowel de medewerkers als de klanten als mijzelf!

Helpen dus in de breedste zin van het woord. Niet alleen binnen deze trajecten maar ook op het gebied van HR-zaken. Ik merkte dat er vooral binnen de bouw branche behoefte was (en nog steeds is) aan goede ondersteuning. Vaak zijn jonge ondernemers als zzp-er gestart en door de jaren heen gegroeid naar een volwaardig bedrijf en vaak met een heel aantal werkzame vakkrachten. Dat brengt natuurlijk ook de nodige (HR) vraagstukken met zich mee. 
Door mijn grote netwerk binnen de bouwbranche denk ik hier mijn steentje aan te kunnen bijdragen. En juist de combinatie van het mensenwerk en de HR tak vind ik geweldig!

Hoe lang bestaat uw bedrijf:
Toen in november 2023 duidelijk werd dat het uitzendbureau waar ik werkzaam was zou worden overgenomen door een wat grotere partij, was het voor mij vrijwel meteen duidelijk. Dit is het moment om voor mezelf te beginnen. Al jarenlang dacht ik erover na, maar heb het nooit gedurfd? Waarom niet? Geen idee, vooral onzeker én “het was wel goed zoals het was”. Een druk leven naast de politiek en een jong gezin dus het kwam er gewoon niet van. 

Tot dat moment. En hoe vreselijk het ook was om “afscheid” te nemen van mijn werk en mijn vertrouwde omgeving, zo dankbaar ben ik nu voor de kans die ik daardoor heb gekregen. Sinds januari 2024 ben ik dan ook trotse eigenaar van mijn eigen onderneming. En terwijl ik dit schrijf klinkt het nog altijd heel onwerkelijk.

Wat is het doel van het bedrijf: 
Het helpen van mensen in de breedste zin van het woord. Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, maar ook mensen, ondernemers die vastlopen in HR-vraagstukken, hulp nodig zijn bij het structureren van de personeelsadministratie en alles wat daarbij komt kijken. 

Eigen-wize personielssaken is een frysksinnich bedrijf. Waarom? Omdat ik ervan overtuigd ben dat het Fries niet alleen een taal is maar ook mijn identiteit weergeeft en daarmee dus ook de identiteit en waarden van mijn onderneming. Ik ben nuchter, doortastend en heb een open persoonlijkheid. Dit zijn ook de kernwaarden van Eigen-wize personielssaken; Een doortastende, betrouwbare, transparante werkwijze met een nuchtere blik!

Welke uitdagingen, wensen of toekomstplannen heeft u als ondernemer?
Omdat het vrijwel meteen behoorlijk druk geworden is ben ik er nog altijd niet aan toe gekomen om mijn website te ontwikkelen. Inmiddels zijn de teksten geschreven en hoop ik op korte termijn mijn website (www.eigenwizefrl) te kunnen lanceren. Ook wil ik graag online laten zien wat Eigen-wize personielssaken allemaal doet en kan doen zodat er ook groeimogelijkheden kunnen ontstaan.